PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN

ANGGRAINI, DWI (2016) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Skripsi DWI ANGGRAINI_abstrak.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi DWI ANGGRAINI_bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang efektifnya kerja karyawan pada Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Alat analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja dan secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Ny Amrita Dyah Lestari
Date Deposited:	30 Nov 2022 07:36
Last Modified:	30 Nov 2022 07:36
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1608

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia