PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GRAMEDIA CENTRAL PARK DAN GRAMEDIA CITRALAND)

Aji, Fahmi (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GRAMEDIA CENTRAL PARK DAN GRAMEDIA CITRALAND). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (2MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di Gramedia Central Park dan Gramedia Citraland tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan yang di ukur menggunakan tingkat Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	07 Dec 2022 05:58
Last Modified:	07 Dec 2022 05:58
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1672

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia