PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MAHARADJA

Azhari, Fahmi (2019) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MAHARADJA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disisplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Maharadja. Penentu sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 94 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Maharadja dengan nilai thitung > ttabel 14,315 > 1,985 dan nilai signifikan 0,00 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Maharadja dengan nilai thitung > ttabel 4,032 > 1,985 dan signifikan 0,000 < 0,05 dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Maharadja dengan nilai thitung> ttabel 5,007 > 1,985 dan signifikan 0,000 < 0,05 Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Maharadja dengan nilai Fhitung > Ftabel 106,533 > 2,70 dengan tingkat signifikan 0,000 > 0,05.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	07 Dec 2022 06:09
Last Modified:	07 Dec 2022 06:09
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1673

Actions (login required)

View Item