PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS RETAIL INDONESIA CARREFOUR BLOK M

Hardiyanti, Hardiyanti (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRANS RETAIL INDONESIA CARREFOUR BLOK M. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan pada PT.Trans Retail Indonesia(Carrefour Blok M), Metode dalam penelitian ini berdasarkan Metode observasi dan data koesioner responden seluruh karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour Blok M) yang berjumlah 140 responden. Dengan menggunakan uji regresi linear berganda, uji t dan uji F diperoleh hasil bahwa secara parsial dan simultan variable Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil koefisien determinasi (R2 ) ketiga variabel mempegaruhi kinerja karyawan hanya sebesar 8,2%, sedangkan sisanya 91,8% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	07 Dec 2022 09:15
Last Modified:	07 Dec 2022 09:15
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1678

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia