Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Standardpen Industries

Tyas, Rahcel Putri Warna Ning (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Standardpen Industries. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full Text) Rahcel Putri Warna Ning Tyas - 041601503125027.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB)
	Text (Abstrak) Rahcel Putri Warna Ning Tyas_Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap stres kerja pada PT. Standardpen Industries, tidak terdapat pengaruh langsung komunikasi terhadap stres kerja pada PT. Standardpen Industries, tidak terdapat pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Standardpen Industries, terdapat pengaruh langsung komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Standardpen Industries, tidak terdapat pengaruh langsung stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Standardpen Industries.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Unnamed user with username braja
Date Deposited:	16 Dec 2020 02:24
Last Modified:	05 Dec 2022 02:01
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/168

Actions (login required)

View Item