Jumitasari, Inda (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANGUN CITRA ADHIGUNA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
bab 1.pdf Download (1MB) |
|
Text
abstrak.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bangun Citra Adhiguna Jakarta. Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bangun Citra Adhiguna Jakarta yang berjumlah 80 karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik /Uji Kelayakan Data (Normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas, Autokorelasi), Uji Hipotesis (Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi R2). Dari hasil uji t (secara parsial) dan uji F (secara simultan) telah diperoleh hasil bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Kompensasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Bangun Citra Adhiguna Jakarta.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 07 Dec 2022 10:40 |
| Last Modified: | 07 Dec 2022 10:40 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1683 |
Actions (login required)
 |
View Item |