PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANGUN CITRA ADHIGUNA JAKARTA

Jumitasari, Inda (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANGUN CITRA ADHIGUNA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bangun Citra Adhiguna Jakarta. Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bangun Citra Adhiguna Jakarta yang berjumlah 80 karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik /Uji Kelayakan Data (Normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas, Autokorelasi), Uji Hipotesis (Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi R2). Dari hasil uji t (secara parsial) dan uji F (secara simultan) telah diperoleh hasil bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Kompensasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Bangun Citra Adhiguna Jakarta.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	07 Dec 2022 10:40
Last Modified:	07 Dec 2022 10:40
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1683

Actions (login required)

View Item