Rifai, Muhammad Arif (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO INDOMARET KECAMATAN KEBAYORAN BARU JAKARTA SELATAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan, untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan, untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan, untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan, untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Sampelnya adalah 105 orang karyawan Toko Indomaret Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan, dengan teknik penyebaran kuesioner kemudian dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear dan intervening untuk pengujian hipotesis. Berdasarkan pada hasil analisis linera 1 maka dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja sedangkan pada hasil regresi linear 2 diketahui bahwa Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan berdasarkan hasil dua analisis regresi linear di atas dapat dilakukan uji mediasi (intervening) sehingga diketahui bahwa pengaruh tidak langsung Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja lebih besar dibandingkan pengaruh secara langsung Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item