Jufana, Wendra Yugi (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, ORIENTASI KERJA DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN pada PT. ERAFONE ARTHA RETAILINDO CABANG BINTARO. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Bintaro X Change. Waktu penelitian dilaksanakan dari 5 Oktober 2018 sampai dengan 5 Desember 2018, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, orientasi kerja dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian berjumlah 135 karyawan yang merupakan karyawan PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Bintaro X Change. Jenis penelitian ini adalah uji kausal dimana untuk mengetahui hubungan atau pengaruh antar satu bahkan lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Metode penelitian menggunakan analisi regresi linier berganda dengan bantuan pengelolahan data menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadian, orientasi kerja dan penempatan karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Bintaro X Change. Kepribadian secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Bintaro X Change. Orientasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Bintaro X Change. Penempatan karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Erafone Artha Retailindo Cabang Bintaro X Change.

Actions (login required)

View Item