PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI FASHION FOOTWEAR PT. MITRA ADIPERKASA, Tbk. JAKARTA

Anggraeni, Yeni (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI FASHION FOOTWEAR PT. MITRA ADIPERKASA, Tbk. JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Divisi Fashion Footwear PT. Mitra Adiperkasa, Tbk Jakarta pada tahun 2019. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 120 orang karyawan pada Divisi Fashion Footwear PT. Mitra Adiperkasa, Tbk Jakarta. Jenis penelitian ini adalah uji kausal dimana untuk mengetahui hubungan atau pengaruh antar satu bahkan lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengelolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, pelatihan dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Fashion Footwear PT. Mitra Adiperkasa, Tbk Jakarta.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	13 Dec 2022 08:22
Last Modified:	13 Dec 2022 08:22
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1739

Actions (login required)

View Item