Efsari, Zatu (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GRAMEDIA DIGITAL NUSANTARA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (1MB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan PT. Gramedia Digital Nusantara. Penentu sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 66 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan tabel motivasi kerja 2,417>1,998 dan signifikan 0,019<0,05, sehingga secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Komunikasi terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan tabel komunikasi 5,811>1,998 dan signifikan 0,000<0,05, sehingga secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Komitmen terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan tabel komitmen 4,222>1,998 dan signifikan 0,000<0,05, sehingga secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Secara Simultan variabel Motivasi Kerja, Komunikasi dan Komitmen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan F tabel yaitu 49,207>2,753 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 13 Dec 2022 08:55 |
| Last Modified: | 13 Dec 2022 08:55 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1742 |
Actions (login required)
 |
View Item |