Syahfitri, Anis (2017) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INDO STATIONERY RITEL UTAMA (Cabang Pondok Indah Mall). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepemimpinan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Indo Stationery Ritel Utama, untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepemimpinan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Indo Stationery Ritel Utama. Sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 59 responden dari karyawan PT. Indo Stationery Ritel Utama. Metode analisis yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan motivasi, disiplin kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa secara parsial, variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Adapun nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) menunjukkan bahwa produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh motivasi, disiplin kerja, dan kepemimpinan sebesar 88,3%, sedangkan sisanya 11,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item