Tresnanda, Anugrah Bayu (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AUTO 2000 RADIO DALAM. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, promosi jabatan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah responden adalah 64 orang. Teknik analisis yang digunakan menggunakan regresi linier berganda. Data yang digunakan dalam peneitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial : (1) variabel kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan < 0,05 adalah 0,008. (2) variabel promosi jabatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu dengan tingkat signifikan < 0,05 adalah 0,007. (3) variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu dengan tingkat signifikan 0,000. Dengan demikian, secara simultan kepemimpinan, promosi jabatan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,000.

Actions (login required)

View Item