PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BARENO MOTOR

Nopiani, Eti (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BARENO MOTOR. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (2MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. BARENO MOTOR. Penelitian ini memakai metode kausal dengan menganalisis seluruh karyawan yang bekerja pada PT. BARENO MOTOR. Jumlah sampel yang dipakai untuk pengujian adalah 80 responden. Uji yang dipakai adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, pada variabel disiplin kerja dan pelatihan tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja karyawan. Sedangkan pada variabel kompensasi terdapat pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	14 Dec 2022 02:00
Last Modified:	14 Dec 2022 02:00
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1772

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia