PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN GROGOL SELATAN

Supriyanti, Susi (2017) PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN GROGOL SELATAN. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (721kB)
	Text abstrak.pdf Download (582kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan,Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kelurahan Grogol Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 responden karyawan yang bekerja pada Kelurahan Grogol Selatan, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel Kepemimpianan (X2) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan variabel Pelatihan (X1) dan Lingkungan Kerja (X3) tidak terdapat pengaruh terdahadap varibel motivasi kerja. secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	15 Dec 2022 06:37
Last Modified:	15 Dec 2022 06:37
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1825

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia