PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. ARMADA SURYA MAS EKPRES DI JAKARTA PUSAT

Ashari, Ricka (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. ARMADA SURYA MAS EKPRES DI JAKARTA PUSAT. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (428kB)
	Text bab 1.pdf Download (360kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi. Jumlah sempel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 86 responden karyawan pada PT. Armada Surya Mas Ekpres. Dengan menggunakan alat uji regresi linier berganda, koefisien determinan (R2), hipotesis pengujian parsial (t- test) dan pengujian simultan ANOVA (F-test). Berdasarkan analisa regeresi berganda diperoleh hasil Y’ = 0,618 + 0,730 X1 + 0,170 X2 + 0,124 X3 + e. Selanjutnya hasil uji ANOVA (simultan) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 78% terhadap komitmen organisasi pada PT. Armada Surya Mas Ekpres. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dan simultan variabel gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikansi terhadap komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	16 Dec 2022 04:45
Last Modified:	16 Dec 2022 04:45
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1854

Actions (login required)

View Item