Nuraini, Nuraini (2016) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA MEGAH PRADANA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (278kB)
	Text abstrak.pdf Download (338kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Variabel penelitian ini adalah: (1) Variabel Independent : Kinerja Karyawan, dan (2) Variabel Dependent : Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja. Penelitian ini mengunakan data kuesioner yang disebar pada PT. Cahaya Megah Pradana sampel penelitian berjumlah 60 (enam puluh) data yang dipilih dengan metode Nonprobality Sampling yang berbasis teknik dengan criteria tertentu. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Berganda melalui Program Statistical Product And Service Colotion (SPSS) Versi 22.00 dan Microsoft Excel 2007. Hasil penelitian ini menunjukan dalam Uji t parsial Kompetensi diperoleh nilai t hitung 1,031 < t tabel 1,671 secara signifikan tidak mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan nilai 0,307 , Disiplin Kerja diperoleh nilai t hitung -2,040 > t tabel 1,671 secara signifikan tidak mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan nilai 0,046 , Sedangkan Kepuasan Kerja diperoleh nilai t hitung 5,602 > t tabel 1,671 secara signifikan mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan nilai 0,000. Sedangkan Hasil penelitian Uji F (simultan) bahwa variabel Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 19,219 > Ftabel 2,758 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005.

Actions (login required)

View Item