Rini, Devie Lesyto (2017) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SURYA MEGAH PERKASA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (134kB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (129kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Surya Megah Perkasa. Penetuan sempel dengan penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 46 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil ini menunjukan bahwa secara parsial pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,59 > 0,05, kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Sinar Surya Megah Perkasa dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 22 Dec 2022 04:22 |
| Last Modified: | 22 Dec 2022 04:22 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/2005 |
Actions (login required)
 |
View Item |