Prabaningrum, Sri Galuh Dyah (2019) ANALISIS PENGARUH INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. VUTEQ INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (525kB)
	Text abstrak.pdf Download (449kB)

Abstract

Sumber daya Manusia adalah asset terpenting yang harus senantiasa di jaga kualitasnya, yang perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, sehingga perusahaan dapat bersaing secara sehat dangan perusahaan lain, mengingat semakin kedepan persaingan antara perusahaan semakin ketat. Oleh sebab itu diperlukan dukungan dari semua pihak yang ada didalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif, dan Pelatihan Kerja, terhadap Produktivitas karyawan dan Motivasi sebagai variabel intervening yang ada PT. Vuteq Indonesia di Bekasi. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah karyawan perusahaan tersebut sebanyak 341 orang, dengan rumus Sloving didapat hasil 184 orang karyawan yang dibutuhkan dan, dengan teknik Random Sampling (acak) di dapat nama-nama Responden yang digunakan hasil pengisian kuesionernya. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa adanya kaitan antara Variabel Independen dengan variable Dependen dengan variable motivasi sebagai variable interveningnya.

Actions (login required)

View Item