Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Honda Lebak Bulus Motor

Elani, Elani (2020) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Honda Lebak Bulus Motor. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full text) Elani – 041601503125207.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (Abstrak) Elani_Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (858kB)

Abstract

Penelitian dilaksanakan di PT.Honda Lebak Bulus Motor tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penilaian kinerja terhadap Kepuasan kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukan bahwa Kepuasan kerja yang di ukur menggunakan tingkat Pengembangan Sumber Daya Manusia, Penilaian kerja dan Motivasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Nn Desi Novita Sari
Date Deposited:	02 Nov 2022 06:39
Last Modified:	01 Dec 2022 06:09
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/237

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia