Rosadi, Sandi (2021) KOMUNIKASI INTERPERSONAL MANAGER PT.ALFA RETAILINDO DALAM PENYAMPAIAN INFORMASI KEPADA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Transmart Bintaro, Tangerang Selatan). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Skripsi Sandi Rosadi_ABSTRAK.pdf Download (547kB)
	Text Skripsi Sandi Rosadi_BAB I.pdf Download (574kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi Komunikasi Interpersonal Manager PT. Alfa Retailindo dalam penyampaian informasi kepada karyawan. Komunikasi interpersonal antara manager dan staf organisasi akan selalu berinteraksi, saling berbagi informasi dan saling membantu dalam menyelesaikan masalah mereka, serta saling bertukar pikiran untuk meningkatkan kinerja Teori yang diterapkan oleh peneliti menggunakan teori penyusunan tindakan, pengetahuan prosedural mengatur management seorang manager mengelola karyawan untuk menyelesaikan permasalahan kinerja, hubungan interpersonal sangat diperlukan untuk berkomunikasi dengan baik secara dua arah memberikan efektifitas terhadap satu sama lainnya. Paradigma penelitian ini adalah paradigma pospositivisme. Paradigma ini memandang bahwa kenyataan itu hasil konstruksi atau bentukan manusia itu sendiri. Penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi objek atau ilmiah bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Peneliti menggunakan sampel 5 orang dengan: 1 orang Key Informan dan 4 orang Informan Participant Observation. Dari hasil penelitian ini dapat di dapat disimpulkan bahwa cara yang dilakukan oleh manager sangat kompleks sekali harus menjadi garda terdepan sebagai pemimpin disuatu perusahaan PT. Alfa Retailindo memiliki sikap sopan, baik dan siap membantu bila terjadi permasalahan yang krusial. Dapat disimpulkan bahwa cara yang dilakukan penelitian ini dilatarbelakangi Implementasi Komunikasi Interpersonal Manager Terhadap Keberhasilan Kinerja Karyawan PT. Alfa Retailindo.

Actions (login required)

View Item