Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (KCU Plaza Mandiri)

Darmanto, Idris (2020) Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (KCU Plaza Mandiri). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full Text) Idris Darmanto - 041601503125068 .pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Abstrak) Idris Darmanto_Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (911kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan rekrutmen, pelatihan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (KCU Plaza Mandiri). Secara parsial untuk variabel rekrutmen, pelatihan dan komitmen organisasi dinyatakan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (KCU Plaza Mandiri).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Nn Desi Novita Sari
Date Deposited:	24 Nov 2022 01:35
Last Modified:	02 Dec 2022 04:06
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/242

Actions (login required)

View Item