Fitriah, Fitriah (2016) PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA SELATAN). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh sturktur audit, konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor. Adapun variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran sebagai variabel independen dan kinerja auditor sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor, sampel yang digunakan sebanyak 75 responden dari 11 Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta Selatan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah korelasi dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Struktur Audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor yang ditunjukkan oleh nilai thitung (-0,157) > ttabel (1,994) serta nilai sig sebesar 0,876 > 0,05. (2) Konflik Peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor yang ditunjukkan oleh nilai thitung (8,746) > ttabel (1,994) serta sig sebesar 0,000 < 0,05. (3) Ketidakjelasan Peran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor yang ditunjukan oleh nilai nilai thitung (-0,978) > ttabel (1,994) serta nilai sig sebesar 0,331 > 0,05. (4) Struktur audit, konflik peran dan ketidakjelasan peran secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kualitas hasil audit, yang ditunjukkan oleh nilai Fhitung (75.589) > Ftabel (2,734) serta nilai sig sebesar 0,000 < 0,05.

Actions (login required)

View Item