Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Asiamadya Selaras

Cahyaningsih, Umi (2020) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Asiamadya Selaras. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full Text) Umi Cahyaningsih - 041601503125179.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Abstrak) Umi Cahyaningsih_Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (938kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada PT. Asiamadya Selaras. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja, sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada PT. Asiamadya Selaras adalah sebesar 81%, sisanya 19% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Nn Desi Novita Sari
Date Deposited:	28 Nov 2022 07:26
Last Modified:	01 Dec 2022 06:09
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/265

Actions (login required)

View Item