PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN (STUDI KASUS : PT. SODEXO MOTIVATION SOLUTIONS INDONESIA)

SETIORINI, TRIYANA (2016) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN (STUDI KASUS : PT. SODEXO MOTIVATION SOLUTIONS INDONESIA). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text SKRIPSI TRIYANA_bab 1.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI TRIYANA_abstrak.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Intern terhadap Perilaku Etis Karyawan, (2) untuk mengetahui pengaruh Kepatuhan terhadap Perilaku Etis Karyawan, (3) untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis Karyawan PT Sodexo Motivation Solutions Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif (Causal- Comparative Research) dengan unit analisis yang diteliti adalah karyawan yang terdapat pada PT Sodexo Motivation Solutions Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian survei dengan jumlah sampel sebanyak 63 karyawan. Kuesioner di uji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi dan uji linearitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji korelasi dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengendalian Intern tidak berpengaruh terhadap Perilaku Etis Karyawan dengan tingkat signifikan 0,324 > 0,05 dan nilai t hitung < t tabel yaitu 0,994 < 2,001 , Kepatuhan tidak berpengaruh terhadap Perilaku Etis Karyawan dengan tingkat signifikan 0,906 > 0,05 dan nilai t hitung < t tabel yaitu 0,119 < 2,001 dan Kompensai Manajemen tidak berpengaruh terhadap Perilaku Etis Karyawan dengan tingkat signifikan 0,505 > 0,05 dan nilai t hitung < t tabel yaitu 0,670 < 2,001. Pengendalian Intern, Kepatuhan dan Kompensasi Manajemen secara bersama-sama (simultan) tidak berpengaruh dan signifikan terhadap Perilaku Etis Karyawan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung < F tabel yaitu 0,824 < 2,528 dengan tingkat signifikansi 0,486 > 0,05.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Acounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Ny Amrita Dyah Lestari
Date Deposited:	23 Feb 2023 02:49
Last Modified:	23 Feb 2023 02:49
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/2747

Actions (login required)

View Item