PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STMIK WIDURI

Muliani, Novia Budi (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STMIK WIDURI. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Skripsi - NOVIA BUDI MULIANI_abstrak.pdf Download (9MB)
	Text SKRIPSI- Novia Budi Muliani - 041601503125189_bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada STMIK Widuri. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang responden. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dalam penelitian adalah sebanyak 50 responden. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Data dianalis dengan menggubakan software statistic SPSS 26 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan STMIK Widuri.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Ny Amrita Dyah Lestari
Date Deposited:	28 Mar 2023 06:10
Last Modified:	28 Mar 2023 06:10
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/3158

Actions (login required)

View Item