ASTUTI, INDAH YUNI (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. RAVALIA INTI MANDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Cover - Skripsi - 190400131.pdf Download (649kB) |
|
Text
2. Bab 1 - RICKY RYANTO - 190400131.pdf Download (313kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja di PT. Ravalia Inti Mandiri. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ravalia Inti Mandiri berjumlah 115 orang yang menjadi responden dalam penelitian ini. Pengumpulan Data menggunakan Kuesioner dan dianalisis dengan Analisis Jalur dengan menggunakan software SPSS Versi 24.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Social Sciences > Industries. Land use. Labor > Management. Industrial Management Management > Management (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Satrio Wibowo |
| Date Deposited: | 25 Aug 2023 03:26 |
| Last Modified: | 25 Aug 2023 03:26 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/3315 |
Actions (login required)
 |
View Item |