Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Askar Kauny Jakarta

Huda, Febri Nurul (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Askar Kauny Jakarta. Masters thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text (Full Text) TESIS BAB 1-5 FIX 2020 - Copy.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Lampiran Tesis) LAMPIRAN TESIS - Copy.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Sesuai dengan hasil uji t pada tiap variabel bebas, diketahui nilai signifikansi Gaya Kepemimpinan terhadap motivasi didapat hasil Thitung Sebesar 2,036 > TTabel Sebesar 1.986, Dan Signya Sebesar 0,045 > 0,05, Maka disimpulkan H0 Ditolak Dan Ha Diterima, Artinya Terdapat Pengaruh Langsung Dan Signifikan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Sesuai dengan hasil uji t pada tiap variabel bebas, diketahui nilai signifikansi Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja, didapat hasil Thitung Sebesar 11.184 > TTabel Sebesar 1.986, dan Signya Sebesar 0,000 > 0,05, Maka disimpulkan H0 Ditolak Dan Ha Diterima, Artinya Terdapat Pengaruh Langsung Dan Signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Pasca Sarjana > Management SDM (S2)
Depositing User:	Unnamed user with username braja
Date Deposited:	18 Mar 2021 16:45
Last Modified:	23 Dec 2022 15:16
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/341

Actions (login required)

View Item