PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO

RIKO, RIKO (2023) PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text cover.pdf Download (752kB)
	Text bab 1.pdf Download (218kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kesejahteraan dan Lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 84 karyawan yang bekerja di Universitas Agung Podomoro. Desain penelitian yang digunakan adalah Penelitian Kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan survei dan menyebarkan kuesioner. Selain itu terdapat beberapametode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan regresi linier berganda, serta jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan skunder. Dari hasil pengujian secara simultan dan parsial membuktikan bahwa variabel Kesejahteraan dan Lingkungan kerja bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Universitas Agung Podomoro.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Management > Management (General)
Depositing User:	Tn Satrio Wibowo
Date Deposited:	06 Oct 2023 07:22
Last Modified:	06 Oct 2023 07:22
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/3552

Actions (login required)

View Item