HENDIYAWAN, MUHAMMAD RIZQI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. SIKU DHARMAWANGSA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Skripsi MRH Full Text-1 Muhammad Rizqi Hendiyawan abstra.pdf Download (444kB)
	Text Skripsi MRH Full Text-1 Muhammad Rizqi Hendiyawan bab 1.pdf Download (258kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung yang signifkan dari Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Kepuasan Kerja (Z) Sebagai Variabel Intervening pada PT. Siku Dharmawangsa. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal kuantitatif, populasi yang digunakan yaitu 54 karyawan. Sampel yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan softtware SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung positif dan signfikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.

Actions (login required)

View Item