AZIZAH, ISTI NUR (2024) PERAN SEMANGAT KERJA MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AKS PRECISION BALL INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I Isti Nur Azizah - 200400068.pdf Download (286kB) |
|
Text
COVER Isti Nur Azizah - 200400068.pdf Download (687kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja Sebagai variabel intervening pada PT. AKS Precision Ball Indonesia. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 152 orang karyawan PT. AKS Precision Ball Indonesia. Menggunakan alat uji path analysis di aplikasi SPSS Versi 25. Hasil penelitian analisis jalur substruktural 1 kompetensi, lingkungan kerja dan reward berpengaruh langsung dan signifikan terhadap semangat kerja. Hasil analisis jalur substruktural 2 kompetensi, lingkungan kerja, reward dan semangat kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan berdasarkan hasil perhitungan beta kompetensi, lingkungan kerja dan reward berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja Sebagai variabel intervening.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Management (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Satrio Wibowo |
| Date Deposited: | 31 Aug 2024 14:05 |
| Last Modified: | 31 Aug 2024 14:05 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/3873 |
Actions (login required)
 |
View Item |