HUMAIRA, CHALISYA (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HIROSE ELECTRIC INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 1 Chalisya Humaira - 200400074.pdf Download (164kB) |
|
Text
Cover Chalisya Humaira - 200400074.pdf Download (355kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Hirose Electric Indonesia, yang bertujuan mengetahui adanya pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang menjadi responden dalam penelitian ini. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Part Analysis) dengan menggunakan Software Spss Versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil analisis jalur sub struktur 1 Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil analisis jalur sub struktur 2 Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan dari perhitungan koefisien beta Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh tidak langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Management (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Satrio Wibowo |
| Date Deposited: | 10 Mar 2025 07:16 |
| Last Modified: | 10 Mar 2025 07:16 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/4228 |
Actions (login required)
 |
View Item |
