Shalehah, Amaliyah (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMKN 8 JAKARTA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text AMALIYAH SHALEHAH - 210400003 (ABSTRAK).pdf Download (2MB)
	Text AMALIYAH SHALEHAH - 210400003 (BAB I).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitan ini dibuat untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Kinerja Guru pada SMKN 8 Jakarta. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh langsung maupun tidak langsung dari Lingkungan Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) melalui Kepuasan Kerja (Z) sebagai variabel intervening. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 65 guru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan diolah menggunakan software SPSS 27 Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara simultan variabel Lingkungan Kerja (X1), Kompensasi (X2) dan Kepuasan Kerja (Z) memiliki pengaruh signifikan terhaadap Kinerja Guru (Y), serta Kepuasan Kerja (Z) terbukti menjadi variabel intervening dalam hubungan antara Lingkungan Kerja (X1), dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y).

Actions (login required)

View Item