Wahyuni, Shanty (2025) PERAN KOMITMEN ORGANISASI MEMEDIASI SISTEM KONTRAK KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMI KARANG PICUNG GEDUNG GPO TVRI. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SHANTY WAHYUNI - 200400012 (ABSTRAK).pdf Download (3MB) |
|
Text
SHANTY WAHYUNI - 200400012 (BAB I).pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung Sistem Kontrak Kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui Komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Bumi Karang Picung Desain penelitian ini menggunakan metode kausal kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 Karyawan pada PT. Bumi Karang Picung. Penelitian ini menggunakan alat uji path analysis dengan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menyatakan Sistem Kontrak Kerja berpengaruh langsung terhadap Komitmen organisasi. Lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap Komitmen organisasi. Sistem kontrak kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Sistem kontrak kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan melalui Komitmen organisasi. Lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan melalui Komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 11 Sep 2025 09:29 |
| Last Modified: | 11 Sep 2025 09:29 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/4343 |
Actions (login required)
 |
View Item |