WIRATNO, SUHUT (2025) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI YADIKA 10 KOSAMBI TANGERANG. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Suhut Wiratno (ABSTRAK).pdf Download (1MB)
	Text Suhut Wiratno (BAB I).pdf Download (251kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi secara simultan dan parsial Terhadap Kinerja Guru . Adapun yang menjadi subjek penelitan pada penelitian ini adalah guru Yadika 10 Kosambi Tangerang, sejumlah 44 orang. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kompensasi. Motivasi Kerja, Budaya Oganisasi, terhadap Kinerja Guru secara signifikan sangat berpengaruh . Kompensasi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi secara bersama-sama secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Guru Yadika 10 Kosambi Tangerang. Disarankan kepada manajemen sekolah Yadika 10 Kosambi Tangerang untuk memperbaiki budaya organisasi di sekolah dengan lebih berorientasi kepada sumber daya manusia dan pada tugas atau pekerjaan. Pihak sekolah untuk meningkatkan motivasi kerja dengan cara memetakan guru-guru yang memiliki Motivasi Kerja yang rendah berdasarkan hasil analisis lapangan.

Actions (login required)

View Item