PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. OTO MULTIARTHA

Kaulika, Elka (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. OTO MULTIARTHA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text SKRIPSI Elka Kaulika_Abstrak.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI Elka Kaulika bab 1.pdf Download (595kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Oto Multiartha tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, pengembangan karier terhadap kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan Pengembangan Karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sumbangan pengaruh ketiga variabel yaitu gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan pengembangan karier terhadap variabel kepuasan kerja adalah 87,9%, sedangkan sisanya sebesar 12,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	02 Dec 2021 08:07
Last Modified:	02 Dec 2021 08:07
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/450

Actions (login required)

View Item