PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUPRA KREATIF MANDIRI

Lusi, Lusi (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUPRA KREATIF MANDIRI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text abstrak.pdf Download (751kB)
	Text bab 1.pdf Download (211kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Supra Kreatif Mandiri, yang bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja. Sampel pada penelitian ini berjumlah 50 sampel dengan menggunakan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh karyawan menjadi responden dalam penelitian ini. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja, serta Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien yaitu sebesar 0,479 (47,9%).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	13 Jun 2022 07:59
Last Modified:	13 Jun 2022 07:59
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/596

Actions (login required)

View Item