Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Beegroup Financial Indonesia

Piga, Immanuel William (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Beegroup Financial Indonesia. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SATYA NEGARA INDONESIA.

	Text SKRIPSI - Immanuel William Piga - 041601503125223 - abstrak.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI - Immanuel William Piga - 041601503125223 - BAB 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT Beegroup Financial Indonesia. Objek penelitian ini adalah PT Beegroup Financial Indonesia, dengan jumlah karyawan 70 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS Versi 26. Pengambilan sampel menggunakan total sampling. Menurut Arikunto (2006: 120) total sampling adalah pengambilan sampel yang sama dengan jumlah populasi yang ada. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi. Terdapat Pengaruh langsung Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh langsung Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Tidak terdapat pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Management (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Ny Amrita Dyah Lestari
Date Deposited:	29 Jun 2022 10:27
Last Modified:	29 Jun 2022 10:27
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/617

Actions (login required)

View Item