PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA STUDI PT. KENLEE INDONESIA)

Rustari, Ismi Asih (2022) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA STUDI PT. KENLEE INDONESIA). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Studi PT. Kenlee Indonesia). Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 958 karyawan dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 karyawan menggunakan probability sampling. Pengujian hipotesis analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan variabel Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial menunjukan bahwa variabel Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Pengembangan Karir berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	05 Sep 2022 06:17
Last Modified:	05 Sep 2022 06:17
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/832

Actions (login required)

View Item