PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. METROPOLITAN RETAILMART GANDARIA CITY

Putri, Elsa (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. METROPOLITAN RETAILMART GANDARIA CITY. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (2MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Metropolitan Retailmart Gandaria City Penelitian ini memakai metode kausal dengan menganalisis seluruh karyawan yang bekerja pada PT.Metropolitan Retailmart Cabang Mall Gandaria City Jumlah sampel yang dipakai untuk pengujian adalah 98 responden. Uji yang dipakai adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, secara parsial dan simultan diperoleh hasil bahwa variabel kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	14 Dec 2022 01:47
Last Modified:	14 Dec 2022 01:47
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1769

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia