Sitorus, Guston (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS AGUNG PODOMORO. [Teaching Resource]

Text 18-GJL-22-23-LAP-PEN-UNIV.AGUNG PODOMORO.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langasung Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Universitas Agung Podomoro. Desain penelitian menggunakan kausal kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesionern. Populasi dan sample dalam penelitian ini sebanyak 84nkaryawan, teknik penarikan sample dengan sample jenuh atau sensus, metode analisis data menggunakan Analisis Jalur dengan software SPSS. Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh langsung dan siqnifikan Komunikasi Organisasi dan Buadaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja baik secara simultan maupun secara partial, terdapat pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun secara partial, dan terdapat pengaruh tidak langsung Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Karyawan Universitas Agung Podomoro.

Actions (login required)

View Item