Ramadhan, Dio Pramestya (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KOMIRA JAKARTA UTARA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text (ABSTRAK) Dio Pramestya Ramadhan - 200400087 (ABSTRAK).pdf - Updated Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 1) Dio Pramestya Ramadhan - 200400087 (BAB 1).pdf - Published Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. KOMIRA Jakarta Utara secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner kepada 50 karyawan yang menjadi responden. Penelitian ini menggunakan kausal kuantitatif dan hasil penelitian ini berdasarakan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji F (simultan) terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan uji t (parsial) menunjukkan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 99,1% yang artinya Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Buday Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja dan sisanya sebesar 0,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item