SUHAENI, HENI (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDY PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BINA MEDIKA). Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

Text HENI SUHAENI-181100011 bab 1.pdf Download (583kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kecerdasan emosi dan efikasi diri secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja. Populasi penelitian ini menggunakan random sampling adalah seluruh karyawan RSIA Bina Medika yang diambil secara acak. Data sample yang digunakan sebanyak 147 sample dari 223 karyawan. Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan survey dan menyebarkan kuisioner dengan menggunakan digital form. Selain itu terdapat beberapa metode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji path analisis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Dari hasil pengujian secara simultan dan parsial membuktikan bahwa variabel kecerdasan emosi dan efikasi diri terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja saling berpengaruh. Hal ini dibuktikan dengan Berdasarkan uji F diperoleh bahwa nilai F hitung sebesar 4,330 dengan tingkat signifikan 0,001 lebih kecil dari alpha 0,05 (5%). F hitung yang dihasilkan sebesar 4,330 lebih besar dari pada F tabel yaitu 3,06. Dengan demikian secara serempak kecerdasan emosi dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Dengan demikian secara serempak kecerdasan emosi, efikasi diri, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.

Actions (login required)

View Item