ANJANI, ALIFIA KUNTI (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI SIPIL PT. MAPANJI KAMILA GRAHA DI KALIBATA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Alifia Kunti Anjani - 190400144 (ABSTRAK).pdf Download (3MB) |
|
Text
Alifia Kunti Anjani - 190400144 (BAB 1).pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kerjasama terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada divisi sipil PT. Mapanji Kamila Graha. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (uji F), komunikasi (X1), kerjasama (X2) berpengaruh terhadap disiplin kerja (Z) dan komunikasi (X1), kerjasama (X2), disiplin kerja (Z) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Secara parsial (uji T), komunikasi (X1) berpengaruh langsung dan signifikan terhadap disiplin kerja (Z), kerjasama (X2) berpengaruh langsung dan signifikan terhadap disiplin kerja (Z), komunikasi (X1) berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), kerjasama (X2) tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), disiplin kerja (Z) berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), komunikasi (X1) tidak memiliki pengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) melalui disiplin kerja (Z), kerjasama (X2) berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan (Y) melalui disiplin kerja (Z)
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Management (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Nn Nilam Cahya |
| Date Deposited: | 04 Mar 2025 07:56 |
| Last Modified: | 04 Mar 2025 07:56 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/4201 |
Actions (login required)
 |
View Item |