E

Edy, Jon (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

H

Huda, Siti Nuril (2022) Pengaruh Resiliensi Dan Kebahagiaan Terhadap Kinerja Perawat Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Pondok Indah. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

K

Khoir, Abdul (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA KERJA, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH (STUDI PADA 56 SLTA YADIKA DAN PAMOR). Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

N

Noviza, Pahniar (2022) Pengaruh Optimisme Dan Harapan Terhadap Kinerja Perawat Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Sakit Pondok Indah. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

P

Putra, Ilyas Rikas (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA DI PUSAT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) SYARIF HIDAYATULLAH. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

R

Rahayu, Yani Sri (2022) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN PENDIDIKAN MUTIARA BARU KOTA BEKASI TAHUN PELAJARAN 2020/2021. Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

S

SUHAENI, HENI (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDY PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BINA MEDIKA). Masters thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.