Nurochman, Nurochman (2019) PENERAPAN METODE ANALITHIC HIERARCHY PROCESS PADA SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN MENENTUKAN PIMPINAN CABANG ALFAMART PARUNG. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text bab 1.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

PT. Sumber Alfaria Trijaya pemilik brand minimarket Alfamart cabang parung, yang beralamat di JL. Raya Gunung Sindur, KP Tulang Kuning Desa Waru, Kec.Parung, Kab.Bogor.di setiap perkembanganya selalu membuka toko baru. perencanaan jenjang karir dari setiap karyawan dan pergantian jabatan perlu dilakukan untuk menempati posisi sebagai pimpinan cabang alfamart. masalah yang sering terjadi adalah sulitnya dalam proses menentukan karyawan sebagai pimpinan cabang alfamart baru, terutama jika membandingkan banyak karyawan yang memiliki potensi yang tidak jauh berbeda, maka diperlukan penerapan metode analithic hierarchy process (AHP) untuk sistem penunjang keputusan agar dapat membantu dalam proses menentukan karyawan sebagai pimpinan cabang alfamart. Ada 7 (tujuh) kriteria yang menjadi dasar dalam proses menentukan karyawan sebagai pimpinan yaitu Attitude, Kinerja, Kerjasama tim, Jabatan, Loyalitas, Masa Kerja, dan Tempat Tinggal. Dengan adanya sistem tersebut maka dapat menghasilkan karyawan dengan nilai terbaik, berdasarkan hasil penilaian yang akurat dengan kriteria–kriteria tersebut, sehingga dapat mempermudah proses menentukan karyawan sebagai pimpinan cabang alfamart parung .

Actions (login required)

View Item