YULYANI, YULI (2017) ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (STUDI PADA PT. FASHINDO PERSADA). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text Skripsi YULI YULYANI_abstrak.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi YULI YULYANI_bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Suatu perusahaan mempunyai komponen penting yang dapat mendukung aktivitas manajemen perusahaan, salah satunya yaitu sistem akuntansi penggajian dan pengupahan. Hal ini sangat penting, khususnya pada perusahaan yang sedang berkembang. Salah satunya pada PT.Fashindo Persada, dimana perlu adanya sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang efektif dan efisien supaya dapat meningkatkan pengendalian intern. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam upaya mendukung pengendalian intern dan memberikan kesimpulan beserta saran atas sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Fashindo Persada. Dalam penelitian ini informasi yang telah diperoleh akan dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Adapun langkah-langkah dalam menganalisis data tersebut adalah dengan cara wawancara secara langsung, melakukan observasi, mengumpulkan data dan mempelajari teori-teori yang berhubungan dengan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang dapat meningkatkan pengendalian intern. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam upaya mendukung pengendalian intern pada perusahaan sudah cukup baik, namun pada fungsi yang terkait masih ada beberapa fungsi yang pekerjaannya merangkap, serta sistem penggajian dan pengupahan masih manual. Hal ini membuat sistem akuntansi penggajian dan pengupahan kurang efektif dan efisien.

Actions (login required)

View Item