Putri, Devi Apriliana (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN SUMBER DAYA PRIBADI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (STUDI PADA PT. BRATACO). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (1MB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, penghargaan, dan sumber daya pribadi terhadap keterikatan karyawan PT. Brataco. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi dan sumber daya pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 05 Dec 2022 08:42 |
| Last Modified: | 05 Dec 2022 08:42 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1652 |
Actions (login required)
 |
View Item |