PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN SUMBER DAYA PRIBADI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (STUDI PADA PT. BRATACO)

Putri, Devi Apriliana (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGHARGAAN, DAN SUMBER DAYA PRIBADI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (STUDI PADA PT. BRATACO). Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.

	Text abstrak.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, penghargaan, dan sumber daya pribadi terhadap keterikatan karyawan PT. Brataco. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi dan sumber daya pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Management > Financial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Tn Andrian Prayudho
Date Deposited:	05 Dec 2022 08:42
Last Modified:	05 Dec 2022 08:42
URI:	http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1652

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Satya Negara Indonesia