Dewantara, Muhammad Ari (2019) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE PEOPLE CAFÉ AREA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Satya Negara Indonesia.
![[img]](http://repo.usni.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
abstrak.pdf Download (1MB) |
|
Text
bab 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable independent (X) meliputi Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap variable dependent (Y) Kinerja Karyawan pada PT. The People Café Area Jakarta. Dibuktikan dengan hasil uji t variable kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t statistik variabel lingkungan kerja t hitung > t tabel yaitu: (2,448 > 1,656), variabel disiplin kerja yaitu: (2,204 > 1,656), sedangkan variabel lingkungan kerja mempunyai nilai (2,305 > 1,656).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Management > Financial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Tn Andrian Prayudho |
| Date Deposited: | 09 Dec 2022 04:25 |
| Last Modified: | 09 Dec 2022 04:25 |
| URI: | http://repo.usni.ac.id/id/eprint/1703 |
Actions (login required)
 |
View Item |